43 kommuner går sammen: Vil fastholde seniorer i job

43 kommuner går sammen: Vil fastholde seniorer i job

1. oktober 2022 - kl. 7:23 - af

Knap hver anden kommune deltager i nyt partnerskab, der skal fastholde seniorer på arbejdsmarkedet. Seniormedarbejderne spiller nemlig en vigtig rolle på arbejdspladserne og i udviklingen af velfærden.

En styrket seniorindsats skal give √¶ldre medarbejdere lyst og mulighed for at tage en ekstra t√łrn. Med deres erfaring og kompetencer spiller de √¶ldre medarbejdere nemlig en vigtig rolle i at sikre de kommunale velf√¶rdsopgaver.

Ikke mindst i lyset af de store rekrutteringsudfordringer, landets kommuner står med, er der behov for en fornyet og styrket indsats, der bidrager til et langt og godt seniorarbejdsliv. Det mener KL og Forhandlingsfællesskabet, der står bag Seniorpartnerskabet, som nu har tilslutning fra 43 kommuner.

‚ÄĚSeniorindsatsen er relevant for alle kommunale arbejdspladser og rummer et stort potentiale. Vi beh√łver ikke sige tidligt farvel til vores allermest erfarne kolleger. Vi vil meget hellere holde p√• dem, s√• l√¶nge vi kan. Derfor m√• vi unders√łge, hvordan der kan skabes de rette foruds√¶tninger for, at de b√•de har lyst og mulighed for at blive l√¶ngere p√• arbejdspladserne,‚ÄĚ siger Mona Striib, formand for Forhandlingsf√¶lleskabet.

Behov for nye tilgange

I dag er hver fjerde kommunale medarbejder over 55 år. Med den nuværende tilbagetrækningsalder betyder det, at 100.000 kommunale medarbejdere går på pension frem mod 2030. Samtidig kommer kommunerne til at mangle arbejdskraft, mens der er en stigende andelen af bl.a. ældre borgere, der har brug for pleje og omsorg.

Derfor er det if√łlge Michael Ziegler, der er formand for KL‚Äôs L√łn- og Personaleudvalg, gl√¶deligt, at n√¶sten halvdelen af kommunerne har meldt sig ind i Seniorpartnerskabet:

‚ÄĚKommunerne er parate til at skabe bedre rammer for et langt og godt seniorarbejdsliv, og der er vilje til at udvikle og afpr√łve nye tilgange i den seniorpolitiske v√¶rkt√łjskasse. Vi har store forventninger til, at vi i partnerskabet kommer til at dele masser af viden og erfaringer, som kan ende ud i gode lokale l√łsninger, der g√łr en forskel. B√•de for den enkelte senior og for vores samfund, som jo ogs√• har gavn af erfaren arbejdskraft,‚ÄĚ siger Michael Ziegler.

Om Seniorpartnerskabet

Seniorpartnerskabet l√łber frem til september 2023 og vil l√łbende afholde webinarer og udviklingsdage for de tilmeldte kommuner, hvor der deles inspiration og arbejdes med at udvikle konkrete redskaber og l√łsninger, som kan medvirke til at flere kommunale seniormedarbejdere f√•r lyst og mulighed for at blive l√¶ngere p√• deres arbejdsplads.

De erfaringer, redskaber og l√łsninger, som skabes i Seniorpartnerskabet, skal naturligvis komme alle kommuner til gode. Derfor vil partnerskabet have fokus p√• l√łbende at dele den viden, som genereres, p√• tv√¶rs af samtlige 98 kommuner.

Anbefal via e-mail Anbefal via e-mail

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af '43 kommuner går sammen: Vil fastholde seniorer i job' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
© 2022 FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn anvender ufarlige cookies til at udarbejde statistik over brugen af hjemmesiden, samt huske personlige indstillinger. En cookie er en lille stump information som f.eks. bruges til at huske dit valg for visning af mobil-, tablet- eller PC-versionen af FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn. Vi benytter ogs√• tredjeparts statistik-software som anvender cookies, s√• vi l√łbende kan forbedre indholdet og give dig en bedre brugeroplevelse. Du kan altid selv slette disse cookies fra din browser igen. Det er ikke muligt at l√¶se avisen uden at der lagres cookies p√• din computer, s√• ved at forts√¶tte accepterer du automatisk.

ACCEPTER