Ledere, konsulenter og andet skidt

9. juni 2020 - kl. 16:38 - af Michael Egelund (WebRedaktør)

Ja undskyld den hårde overskrift, men der er jo jagt på den slags. 

MEN som i alle andre sammenhænge, skal vi huske nuancerne.

I økonomiaftalen mellem regeringen og KL, er det aftalt, at der skal frigøres 0,5 mia. i kommunerne i 2021 ved færre udgifter til eksterne konsulenter. Det lyder rimeligt. Vi skal tænke os rigtigt godt om. Vi skal se på om, vi har kompetencerne i huset i forvejen, før vi køber konsulent arbejdskraft. Og vi kommuner skal se på, om vi kan deles om de kompetencer, nogle kommuner har, som en anden måske ikke har pga. størrelse og opgaveomfang. Det giver mening. Jeg har bare lige behov for at sige: i Frederikshavn Kommune vælter vi ikke i hverken ekstern konsulent brug eller konsulenter i det hele taget. 

Men vi ser efter, og det arbejde har jeg sat i gang.

Så er der også altid jagtsæson på ledere. Også her skal vi altid vurdere behov. Jeg glemmer ikke dengang, vores HovedMED udvalg sagde til økonomiudvalget, i forbindelse med sparerunde, at nu skal I passe på ikke at fjerne alle ledere. Vi skal også have ledere, der leder og viser vej/sætter ting i værk, sparrer med os og udvikler med os. Det er en vigtig pointe.

Inden vi rykker hovedet af/fjerner ledere og ekstern konsulent brug, skal vi sikre os, at vi løbende er gearet til at drifte og udvikle kommunen.

Så derfor: det her er ikke sort/hvidt men en god øvelse til igen, igen at se efter om, vi drifter kommunen godt og rigtigt til fordel for borgerne og erhevet. Det er det, vi vil, sammen med alle de gode ansatte, og det er det, vi er sat i verden for.

Med venlig hilsen 

Birgit S. Hansen 

Borgmester