Unge arbejder under kritisable forhold uden kontrol

Louise Nabe-Nielsen.

Unge arbejder under kritisable forhold uden kontrol

21. juli 2020 - kl. 6:40 - af

Nogle af de steder, hvor ungarbejdere arbejder under farlige eller ulovlige forhold, har arbejdsgiveren nægtet at lukke de frivillige fra Jobpatruljen ind. Det betyder, at de unge medarbejdere går glip af vigtig information om deres rettigheder på arbejdspladsen.

Det sker, at Jobpatruljen bliver bedt om at g√• igen, n√•r de frivillige fra fagbev√¶gelsens sommerkampagne m√łder op p√• en arbejdsplads og sp√łrger, om de m√• interviewe ungarbejderne om deres arbejdsforhold. Denne sommer er det sket fire steder i Nordjylland: Hos en caf√© i Aalborg, en iskiosk i Mariagerfjord Kommune og to dagligvarebutikker i to forskellige byer i Frederikshavn Kommune.

Det bekymrer den nordjyske jobpatruljekoordinator, Louise Nabe-Nielsen.

– Disse steder blev vi decideret smidt ud, fordi arbejdsgiveren ikke √łnskede, at deres ungarbejdere kom i kontakt med os. Og det er √¶rgerligt, b√•de i forhold til de ungarbejdere, det g√•r ud over, og fremtidige ungarbejdere. Is√¶r fordi de arbejdsgivere, der lukker d√łren for os, ofte repr√¶senterer arbejdspladser, hvor vi har set gentagne sager igennem flere √•r, forklarer Louise Nabe-Nielsen.

Ingen mulighed for kontrol

Hun understreger, at Jobpatruljen ikke er en myndighed, men best√•r af frivillige unge, der p√• vegne af HK og 3F i Nordjylland tager rundt og bes√łger arbejdspladser, hvor unge er ansat.

– Vi har fagbev√¶gelsen i ryggen, og det er da ogs√• HK og 3F, vi sender de sager til, som vi kan konstatere, kr√¶ver en opf√łlgning, siger Louise Nabe-Nielsen.

I langt de fleste tilf√¶lde sker der det, at fagforeningen henvender sig til den p√•g√¶ldende arbejdsplads, og s√• l√łses problemerne som regel ad den vej. Men der er ogs√• tilf√¶lde, hvor Arbejdstilsynet m√• ind over, og i enkelte sager, hvor der er tale om decideret lovovertr√¶delser, ender det med, at fagforeningen indgiver en politianmeldelse. Det er sket to gange i Nordjylland denne sommer.

РDe steder, der ikke vil have os ind, har vi ingen mulighed for at sikre, at der er kontrol med ungarbejdernes forhold. De unge vil jo ofte gerne interviewes af os, de vil gerne vide mere om, hvad de må og ikke må, når de er på arbejde. Det er bekymrende, at der er arbejdsgivere, der på den måde fralægger sig ansvaret for at sikre gode arbejdsforhold for de unge, siger Louise Nabe-Nielsen.

Mange sager med kritisable forhold

Jobpatruljen har i de seneste to uger v√¶ret rundt i hele Nordjylland. Her har de interviewet i alt 412 ungarbejdere, og i 146 tilf√¶lde blev sagen sendt videre til faglig opf√łlgning. Det er mere end en tredjedel af ungarbejderne, der oplever, at der er problemer.

107 af sagerne handler om arbejdsmilj√ł, typisk fordi ungarbejdere enten l√łfter eller skubber mere end tilladt, arbejder alene eller har for lange vagter, ikke f√•r de pauser, de har krav p√• eller mangler at f√• instruktion i arbejde med maskiner og kemikalier.

– Indenfor vores omr√•de, HK Detail, oplever vi, at det is√¶r er hos nogle af k√¶derne med selvst√¶ndige k√łbm√¶nd, der er mange sager til faglig opf√łlgning. Der er en ophobning af mindre sager, men ogs√• enkelte alvorlige, siger Louise Nabe-Nielsen.

Lange vagter, tunge l√łft og sk√¶ld ud

I år har Jobpatruljens rundtur resulteret i to politianmeldelser mod restaurationer, begge steder var der en ansat under 18 år, der udskænkede alkohol.

I en dagligvarebutik i Frederikshavn Kommune var der en 16-√•rig, der havde 11 timers vagter, selv om man som 16-√•rig h√łjst m√• arbejde otte timer i ferieperioder og p√• skolefridage. Her havde den samme ungarbejder f√•et fingrene i klemme. Ulykken, der ikke blev anmeldt som en arbejdsskade, kostede den unge to sygedage. I en anden dagligvareforretning i Frederikshavn Kommune var det ogs√• galt med en 15-√•rig, der dels havde lange vagter, dels blev sat til at t√łmme en pappresser, som man skal v√¶re fyldt 18 for at betjene.

P√• en caf√© i Aalborg var to ungarbejdere alene p√• vagt til kl. 22, selv om der skal v√¶re en voksen til at holde tilsyn med ungarbejdere, n√•r de er p√• job. Her skulle ungarbejderne ogs√• selv finde afl√łsere ved sygdom, selv om det er arbejdsgiverens opgave.

I en dagligvareforretning i Vesthimmerlands Kommune var en 16-√•rig medarbejder blevet sk√¶ldt ud og havde f√•et besked p√• at m√łde ind under sygdom. Ungarbejderen havde ogs√• siddet alene i kassen og f√•et ondt i ryggen efter at have l√łftet tunge m√¶lkekasser. Unge under 18 √•r m√• ikke sidde ved kassen uden en ansvarshavende over 18 √•r tilstede i butikken, og m√• h√łjst l√łfte 12 kilo.

Skal passe bedre på de unge

РAlt sammen eksempler, der viser, at vi skal blive bedre til at passe på de unge, når de passer deres fritidsjob. Ofte ved de unge ikke selv nok om reglerne, og kan derfor ikke sige fra, når de bliver overtrådt, eller også finder de sig i mere, end godt er, fordi de er bange for at miste jobbet, siger Louise Nabe-Nielsen,

Heldigvis bliver Jobpatruljen taget godt imod de fleste steder.

– Vi m√łder ogs√• arbejdsgivere, der gerne vil g√łre det s√• godt som muligt, men det er heller ikke alle, der kender reglerne eller ved, hvordan de skal gribe det an. I Jobpatruljen stiller vi gerne vores viden til r√•dighed for b√•de ungarbejdere og arbejdsgivere. Men det foruds√¶tter alts√•, at vi bliver lukket ind, siger Louise Nabe-Nielsen.¬†

Problemer for mere end 8 ud af 10 fritidsjobbere 

  • Jobpatruljen er en landsd√¶kkende oplysningskampagne overfor 13 til 17-√•rige med fritidsjob.
  • Hvert √•r i juli k√łrer aktivister fra Jobpatruljen landet tyndt og bes√łger arbejdspladser, hvor der er ansat ungarbejdere.
  • Jobpatruljen har eksisteret siden 1979 og bag kampagnen st√•r en r√¶kke fagforbund. I Nordjylland er det HK og 3F, der organiserer Jobpatruljen.
  • I Nordjylland deltog i √•r 20 unge frivillige i Jobpatruljen, som i l√łbet af uge 28 og 29 har bes√łgt unge p√• arbejdspladser i alle de nordjyske kommuner.
  • I hele landet afd√¶kkede Jobpatruljen i 2019, at 84,3 procent af fritidsjobberne oplevede brud p√• regler eller love i deres ans√¶ttelse.
  • Unge under 25 √•r har dobbelt s√• stor risiko for at komme til skade p√• arbejdet, som deres √¶ldre kolleger.
  • I √•r er temaet for Jobpatruljen instruktion i arbejdet med maskiner og arbejdsredskaber.
  • Hele √•ret vejleder Jobpatruljen b√łrn og unge, deres for√¶ldre, arbejdsgivere og l√¶rere via en brevkasse og p√• Fagbev√¶gelsens Hotline p√• 8024 1010.
Anbefal via e-mail Anbefal via e-mail

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Unge arbejder under kritisable forhold uden kontrol' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
© 2020 FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn anvender ufarlige cookies til at udarbejde statistik over brugen af hjemmesiden, samt huske personlige indstillinger. En cookie er en lille stump information som f.eks. bruges til at huske dit valg for visning af mobil-, tablet- eller PC-versionen af FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn. Vi benytter ogs√• tredjeparts statistik-software som anvender cookies, s√• vi l√łbende kan forbedre indholdet og give dig en bedre brugeroplevelse. Du kan altid selv slette disse cookies fra din browser igen. Det er ikke muligt at l√¶se avisen uden at der lagres cookies p√• din computer, s√• ved at forts√¶tte accepterer du automatisk.

ACCEPTER