Cluster 5: Lønkompensation og pendlerordning

Cluster 5: Lønkompensation og pendlerordning

8. november 2020 - kl. 8:23 - af

Regeringen og arbejdsmarkedets parter har lørdag indgüet en aftale om en lokal lønkompensationsordning. Aftalen giver virksomheder i Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Jammerbugt, Vesthimmerland, Thisted og LÌsø kommuner adgang til at søge om lønkompensation. Den lokale lønkompensation vil generelt basere sig pü forudsÌtningerne for den tidligere lønkompensationsordning, men der vil ikke blive stillet krav om afholdelse af feriedage for medarbejdere.

Den lokale lønkompensationsordning vil udgøre 75 pct. af de samlede lønudgifter for funktionÌrers løn og 90 pct. af de samlede lønudgifter for ikke-funktionÌrers løn, dog maksimalt 30.000 kr. pr. omfattet ansat.

Med aftalen er parterne derudover enige om ekstraordinÌrt at indføre en ny pendlingslønkompensationsordning, der giver virksomhederne mulighed for at fü lønkompensation for netop de medarbejdere, som skal pendle fra en anden kommune og ikke kan arbejde hjemmefra. Ordningen skal ses i lyset af den kraftige opfordring om ikke at krydse kommunegrÌnser.

Pendlingslønkompensationsordningen vil udgøre 75 pct. af de samlede lønudgifter for funktionÌrers løn og 90 pct. af de samlede lønudgifter for ikke-funktionÌrers løn, dog maksimalt 45.000 kr. pr. omfattet ansat. Den højere maksimale sats i forhold til øvrige lønkompensationsordninger skal ses i lyset af den helt sÌrlige lokale udfordring for pendlere i Nordjylland. Enkelte detaljer i ordningen skal dog forhandles pü plads mandag.

Endelig er parterne enige om, at den eksisterende ordning for tvangslukkede virksomheder tilpasses, sü den bedre imødekommer en situation med en lokal nedlukning. I dag er det et krav, at hele virksomheden lukkes ned, men fra d. 6. november kan de søge om kompensation ved nedlukninger af lokale arbejdssteder. Det skal sikre, at virksomheder med afdelinger rundt i landet vil kunne fü kompensation for arbejdssteder, som mütte blive lokalt nedlukket.

Medarbejdere ansat inden 6. november kan blive omfattet af ordningerne, og afskedigelser inden den dato vil ikke indgü i vurderingen af, om virksomheden lever op til kriterierne. Ordningerne gÌlder frem til 3. december.

“Det er rigtig godt, at regeringen og arbejdsmarkedets parter har handlet hurtigt og fĂĽet en kompensationsaftale pĂĽ plads. Men arbejdet er ikke gjort endnu. Ordningerne vil hjĂŚlpe en del virksomheder i vores omrĂĽde, men der er ogsĂĽ mange, som vil lide tab, der ikke dĂŚkkes af ordningerne. Her tĂŚnker jeg bl.a. pĂĽ leverancer, der forsinkes og mĂĽske udløser en bod, fordi virksomheden ikke kan sende deres specialiserede medarbejdere ud til deres projekter uden for de lukkede kommuner. Andre virksomheder vil opleve, at deres kunder vĂŚlger andre leverandører under nedlukningen og derfor har varige tab som følge af nedlukningen. Konsekvenserne af denne nedlukning er sĂĽ store, at ordningerne slet ikke rĂŚkker. Der skal mere til,” fastslĂĽr erhvervsdirektør Niels Bay Christensen, Erhvervshus Nord.

Anbefal via e-mail Anbefal via e-mail

Anbefal artiklen via e-mail

Email en kopi af 'Cluster 5: Lønkompensation og pendlerordning' til en bekendt

E-Mail Image Verification

Loading ... Loading ...
Š 2020 FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn

Vidste du at vi har en udgave
af avisen der er optimeret til

FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn anvender ufarlige cookies til at udarbejde statistik over brugen af hjemmesiden, samt huske personlige indstillinger. En cookie er en lille stump information som f.eks. bruges til at huske dit valg for visning af mobil-, tablet- eller PC-versionen af FrederikshavnsAvis.dk - lokale nyheder fra Frederikshavn. Vi benytter ogsü tredjeparts statistik-software som anvender cookies, sü vi løbende kan forbedre indholdet og give dig en bedre brugeroplevelse. Du kan altid selv slette disse cookies fra din browser igen. Det er ikke muligt at lÌse avisen uden at der lagres cookies pü din computer, sü ved at fortsÌtte accepterer du automatisk.

ACCEPTER