Kommunen kommer til at mangle 674 SOSU-uddannede medarbejdere
18. december 2020 - kl. 6:27 - af Michael Egelund (WebRedaktør)
Frederikshavn Kommune er udfordret på at kunne rekruttere den nødvendige arbejdskraft inden for social- og sundhedsområdet.
En stigning i antallet af ældre over 80 år samt en forestående større tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet blandt medarbejderne som følge af alder efterlader både Frederikshavn Kommune og de øvrige kommuner i Danmark med en betydelig mangel på social- og sundhedsuddannede.
Denne udfordring har netop været til politisk behandling i Arbejdsmarkedsudvalget.
En opgørelse fra 2019 viser, at Frederikshavn Kommune i løbet af en kort årrække kommer til at mangle 674 SOSU-uddannede medarbejdere – dels som følge af både tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet – dels som følge af en stigning i antallet af ældre borgere i kommunen.
Som følge heraf har både Socialudvalget, Sundhedsudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget gennem nogen tid haft bevågenhed på denne udfordring.
Politisk forankret gruppe
Af budget 2020 fremgår følgende bemærkning: ”Der etableres en politisk forankret gruppe (en repræsentant fra Socialudvalget, Sundhedsudvalget og Arbejdsmarkedsudvalget), der har til opgave at frembringe beslutningsoplæg mht. fremtidens rekruttering og fastholdelse af elever på SOSU-området. Gruppen kan suppleres af eksterne og interne videnspersoner på området – herunder også FOA.”
Med afsæt heri er der nedsat en politisk styregruppe bestående af formanden for Socialudvalget, Ole Rørbæk Jensen (A), formanden for Sundhedsudvalget, Christina Lykke Eriksen (SF) byrådsmedlem og repræsentant for Arbejdsmarkedsudvalget, Helle Madsen (V), sektorformand i social- og sundhedssektoren, FOA, Gitte Christensen, social- og sundhedsdirektør Rikke Albrektsen samt chefkonsulent i Frederikshavn Kommune, Rikke B. Gundersen.
Afsæt i et kommissorium
Styregruppen skal bidrage til at imødekomme ovenstående udfordring med afsæt i et kommissorium.
Børne-, ungdoms- og arbejdsmarkedsdirektøren havde forud for mødet anbefalet, at Arbejdsmarkedsudvalget drøftede, hvilke emner udvalget finder vigtige at bringe ind i den politiske styregruppe og samtidig forholdt sig til, hvordan udvalget ønsker at blive løbende orienteret om det forestående arbejde i den politiske styregruppe.
Beslutningen blev, at udvalget tilkendegav, at man ønsker en løbende orientering om arbejdet i styregruppen, og at repræsentanten kan medbringe synspunkter fra Arbejdsmarkedsudvalget.
Tekst: Per Rye
Anbefal artiklen via e-mail
Email en kopi af 'Kommunen kommer til at mangle 674 SOSU-uddannede medarbejdere' til en bekendt